近年来，随着经济的持续发展和产业结构的优化升级，定州市作为河北省的重要城市，吸引了众多企业的投资与发展，随着企业的不断扩张，定州市的就业市场也呈现出活跃的态势，近期定州市部分企业出现了急招工的情况，本文将围绕这一现象，探讨企业人才需求与就业市场现状。

定州就业市场现状

1、就业市场活跃

定州市的就业市场一直以来都较为活跃，随着城市经济的发展和产业结构的优化升级，各类企业纷纷在定州设立生产基地或办事处，为当地提供了大量的就业机会，政府也积极推动就业创业工作，为劳动者提供了更多的就业渠道和政策支持。

2、部分企业急招工

尽管定州市的就业市场总体活跃，但近期部分企业出现了急招工的情况，这些企业涉及的行业包括制造业、服务业、电子信息等多个领域，急招工的主要原因包括企业扩大生产规模、新项目投产、员工流失等，对于一些关键技术岗位和熟练工种，企业的需求更加迫切。

企业人才需求

1、专业技术人才紧缺

在定州市的企业急招工中，专业技术人才紧缺成为了一个突出问题，随着技术的不断进步和产业升级，企业对专业技术人才的需求越来越大，当前定州市的就业市场中，专业技术人才的供给并不能完全满足企业的需求，尤其是高端技术人才更是供不应求。

2、熟练工人需求量大

除了专业技术人才外，熟练工人也是企业急需招聘的一类人才，随着制造业的发展，企业对熟练工人的需求量越来越大，这些熟练工人需要具备一定的技能和经验，能够迅速适应生产线的需求，提高企业的生产效率。

原因分析

1、人才流动不畅

定州市部分企业出现急招工的现象，一方面是由于城市经济的发展和产业的扩张，对人才的需求量不断增加；人才流动不畅也是导致企业急招工的原因之一，一些人才可能因为地域、家庭、个人发展等原因，无法及时适应企业的需求，导致人才供需失衡。

2、职业教育培训不足

定州市职业教育培训的发展水平在一定程度上影响了企业的人才需求，当前，定州市的职业教育培训还存在一定的不足，如培训资源不足、培训内容与实际需求脱节等问题，导致企业无法从本地培养足够的专业技术人才和熟练工人。

应对措施

1、加强人才引进和培养

针对企业急招工的问题，定州市应加强人才引进和培养工作，政府可以加大人才引进力度，吸引更多高端人才来定州发展，加强职业教育培训，提高本地人才的培养质量，满足企业对专业技术人才和熟练工人的需求。

2、促进人才流动和交流

促进人才流动和交流是解决企业急招工问题的重要途径，政府可以搭建人才交流平台，促进企业与求职者之间的对接，提高人才的匹配效率，加强地域间的合作与交流，推动人才的跨区域流动，缓解人才供需失衡的问题。

定州市作为企业投资和发展的热土，其就业市场呈现出活跃的态势，部分企业急招工的现象也引起了关注，为了解决企业的人才需求问题，定州市应加强人才引进和培养工作，促进人才流动和交流，提高人才的匹配效率，加强职业教育培训的发展，提高本地人才的培养质量，为企业的持续发展提供有力的人才支持。