随着企业竞争的日益激烈，人才测评在招聘过程中扮演着越来越重要的角色，倍智人才测评作为业内领先的测评服务提供商，致力于为企业提供全方位的人才测评服务，本文将详细介绍倍智人才测评的招聘信息，帮助求职者更好地了解该公司招聘需求和职位要求。

公司背景

倍智人才测评是一家专注于人才测评领域的公司，拥有多年的行业经验和丰富的测评工具，公司秉承“以人为本，智慧测评”的理念，致力于为企业提供个性化、专业化的人才测评服务，倍智人才测评团队由一群热爱人才测评事业的专业人士组成，他们拥有丰富的理论知识和实践经验，能够为企业提供量身定制的测评解决方案。

招聘信息

1、招聘职位

倍智人才测评目前招聘的职位主要包括：人才测评师、测评研发工程师、销售工程师等，具体职位信息如下：

（1）人才测评师

职责：负责进行人才测评项目的实施、数据分析及报告撰写；为客户提供专业的测评咨询和建议；参与测评工具的研发和优化。

要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神；熟悉人才测评理论和方法；有相关工作经验者优先考虑。

（2）测评研发工程师

职责：负责测评系统的研发和优化；参与测评工具的设计和制作；进行数据分析，改进测评模型。

要求：具备计算机、心理学、统计学等相关专业背景；熟悉软件开发和数据分析技术；具有较强的创新意识和逻辑思维能力。

（3）销售工程师

职责：负责公司产品的销售和推广，拓展新客户，维护老客户。

要求：具备较强的销售能力和市场开拓能力；熟悉人才测评行业，有一定的客户资源者优先考虑。

2、招聘流程

倍智人才测评的招聘流程主要包括以下几个环节：

（1）在线投递简历：求职者可通过公司官网或其他招聘渠道在线投递简历。

（2）初步筛选：公司HR对收到的简历进行初步筛选，符合条件的求职者将收到面试通知。

（3）面试：面试环节主要包括综合素质面试和专业面试，以评估求职者的能力和潜力。

（4）终审：通过面试的求职者将进入终审环节，由公司高层进行最终评估。

（5）录用通知：成功通过终审的求职者将收到公司的录用通知。

3、福利待遇

倍智人才测评为员工提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利待遇，包括：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，公司还为员工提供完善的培训和晋升机制，帮助员工不断提升自己的能力和职业发展空间。

职位要求

1、人才测评师

（1）熟悉人才测评理论和方法，具备相关工作经验者优先考虑。

（2）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

（3）具备较强的分析问题和解决问题的能力。

2、测评研发工程师

（1）具备计算机、心理学、统计学等相关专业背景。

（2）熟悉软件开发和数据分析技术。

（3）具有较强的创新意识和逻辑思维能力。

3、销售工程师

（1）具备较强的销售能力和市场开拓能力。

（2）熟悉人才测评行业，有一定的客户资源者优先考虑。

（3）具备良好的沟通能力和服务意识。

倍智人才测评作为一家专注于人才测评领域的公司，一直致力于为企业提供全方位的人才测评服务，公司招聘的职位涵盖了人才测评、研发、销售等多个领域，为不同专业的求职者提供了广阔的发展平台，如果您对人才测评事业充满热情，具备相关技能和经验，欢迎加入倍智人才测评团队，共同为企业的发展贡献力量。